รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรประจำปี 2025

ที่หลุยส์ วิตตอง เราเชื่อว่าการสร้างผลกระทบเชิงบวกเริ่มต้นจากภายในองค์กร เมซงมุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม โดยให้ความสำคัญกับเอกลักษณ์เฉพาะตัว ส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ และสนับสนุนให้ทุกคนประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะอยู่ในทีมหรือภูมิภาคใดก็ตาม

ในปี 2025 หลุยส์ วิตตองมีพนักงานทั่วโลกเกือบ 34,000 คน จากกว่า 140 สัญชาติ และครอบคลุมคนถึง 4 รุ่นที่ทำงานเคียงข้างกัน ความหลากหลายนี้ถือเป็นหัวใจสำคัญของเมซง และยังเป็นแนวทางในการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วม สนับสนุนชุมชน และส่งต่อความรู้ความชำนาญให้แก่คนรุ่นต่อไป

ตั้งแต่การส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในตำแหน่งผู้นำ การเพิ่มโอกาสให้ผู้พิการ ไปจนถึงการสานต่อความร่วมมือกับ UNICEF ที่ดำเนินมายาวนานกว่าทศวรรษ และการฝึกอบรมนักศึกษาฝึกงานและผู้ฝึกงานหลายพันคนในสถาบันสอนงานหัตถศิลป์ของแบรนด์ โดยรายงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรฉบับนี้สะท้อนให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่เป็นรูปธรรมตลอดปีที่ผ่านมา รวมถึงเป้าหมายที่ยังคงผลักดันให้เมซงก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง

ค้นพบพันธสัญญาและความสำเร็จสำคัญทั้งหมดของหลุยส์ วิตตองได้ในรายงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรประจำปี 2025